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      人才招聘

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      薪酬福利

      5.5天工作制,工作環境舒適;

      行業高分位的薪酬標準;

      每年至少一次的調薪機會;

      豐厚的年終績效獎金;

      月度激勵獎金、大單獎等多種獎勵;

      各類補貼,如工齡補貼、高溫補貼、學歷技能提升補貼等;

      有薪假期:法定假、婚假、喪假、產假、年假、工傷假等;

      節假日福利及員工生日福利;

      不定期旅游、拓展及部門每季度團建費用;

      繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及商業保險。

      薪酬福利

      5.5天工作制,工作環境舒適;

      行業高分位的薪酬標準;

      每年至少一次的調薪機會;

      豐厚的年終績效獎金;

      月度激勵獎金、大單獎等多種獎勵;

      各類補貼,如工齡補貼、高溫補貼、學歷技能提升補貼等;

      有薪假期:法定假、婚假、喪假、產假、年假、工傷假等;

      節假日福利及員工生日福利;

      不定期旅游、拓展及部門每季度團建費用;

      繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及商業保險。

      培訓與發展

      “師帶徒”人才培養模式,一對一新人帶教;

      以培養人才為目的博領商學院,配置20余名專業的內部講師團隊,助力全面學習成長;

      滿足員工培訓多種需求,開展多樣化的培訓課程,包括但不限于入職培訓、職業技能培訓、管理技能培訓、心態培訓、戰略管理培訓等方面;

      多樣化職工興趣培訓班,引進舞蹈、插花、化妝等興趣班;

      注重人才發展,提供員工學歷提升的機會;

      與著名培訓公司、時代華商商學院等保持著密切友好的合作關系,不定期派遣相關成員外出培訓;

      強化內部競爭,激發人才活力,不拘一格,快速提拔;

      完善的雙通道職業發展體系,幫助員工建立職業生涯規劃,充分調動員工積極性,發揮人才優勢。

      培訓與發展

      “師帶徒”人才培養模式,一對一新人帶教;

      以培養人才為目的博領商學院,配置20余名專業的內部講師團隊,助力全面學習成長;

      滿足員工培訓多種需求,開展多樣化的培訓課程,包括但不限于入職培訓、職業技能培訓、管理技能培訓、心態培訓、戰略管理培訓等方面;

      多樣化職工興趣培訓班,引進舞蹈、插花、化妝等興趣班;

      注重人才發展,提供員工學歷提升的機會;

      與著名培訓公司、時代華商商學院等保持著密切友好的合作關系,不定期派遣相關成員外出培訓;

      強化內部競爭,激發人才活力,不拘一格,快速提拔;

      完善的雙通道職業發展體系,幫助員工建立職業生涯規劃,充分調動員工積極性,發揮人才優勢。

      博領環境

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      團隊風采

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